L'invalidità Trap da Carson Danfield

Date: 2010-01-01 | Author: Carson Danfield

12: Digg

Uno su quattro americani mancherà di almeno 90 giorni consecutivi di lavoro a causa di un infortunio o di malattia di età compresa tra i 35 e 65. Assicurazione invalidità può aiutare a prevenire tali catastrofi medico di diventare finanziaria catastrofi.

Tuttavia, l'assicurazione invalidità è di solito ottenuta attraverso politiche profondamente incrinata gruppo offerti dai datori di lavoro. I dipendenti con tale gruppo di copertura, spesso non sono adeguatamente protetti.

Ecco cosa a cui fare attenzione e le modalità per ottenere la migliore copertura ...

PROBLEMI CON I PIANI DI LAVORO

Il datore di lavoro-sponsorizzato politiche della disabilità, nelle quali tutti o parte dei premi sono pagati dal datore di lavoro, in genere pretendono di sostituire il 60% o 70% di un lavoratore dipendente il reddito quando egli è al di là dei disabili tipica 90 o 180 giorni di eliminazione (o in attesa ) periodo. Tuttavia, questi sono vuote e promesse ingannevoli. Gli assicuratori hanno la possibilità di ridurre i benefici che pagano in dollari per ogni dollaro per i disabili benefici dipendente riceve dal suo stato lavoratori 'compensazione programma ... Programma di sicurezza sociale della disabilità ... lo stato di invalidità del programma ... e anche gli insediamenti ricevuto denaro per il dolore e la sofferenza, se il lavoratore è stato ferito in un incidente che ha causato la sua disabilità.

Ancora peggio: Qualsiasi questi soldi per pagare gli assicuratori gruppo politica per i disabili titolari sono tassati. Beneficiari finali con solo una piccola frazione di quello che pensavano di essere stati assicurati per.

Altri svantaggi ...

- Il datore di lavoro potrebbe eliminare il suo piano di disabilità, in qualsiasi momento.

- Un lavoratore non può essere in grado di prendere questa politica per i disabili con lui si chiude o se è sparato.

- Se la richiesta è in ultima analisi, negato, un dipendente del gruppo piano deve presentare ricorso contro la negazione in modo tempestivo, quindi citare in tribunale federale di recuperare solo il suo passato a causa-benefici, un certo interesse e gli onorari del notaio, se il giudice lo consenta. L'orrore del gruppo disabilità controversie è che non vi è alcuna prova da parte della giuria, non per il recupero emotivo e non punitivo possibilità di chiedere il risarcimento danni ai redditi da pensione dei dipendenti Security Act (ERISA). Il vettore è tenuto a pagare solo ciò che è dovuto - è come rapinare una banca e restituire il denaro anni più tardi, senza alcuna penalità o prigione tempo.

VANTAGGI DEI SINGOLI COPERTURA

E 'meglio per il tuo acquisto individuale disabilità copertura assicurativa attraverso un agente, o se non si sono coperti attraverso il vostro datore di lavoro del gruppo piano. Vi sarà dato il massimo beneficio si sta debitori, esentasse, anche se ottenere altre forme di compensazione per il pregiudizio ... lei, non è il tuo datore di lavoro, hanno il controllo sulla copertura ... e, se necessario, si può prendere l'assicuratore in tribunale, un processo con giuria e chiedere non solo i benefici dovuti, ma anche danni punitivi, se il tuo stato consente.

L'aspetto negativo è il costo. A 55-anno-vecchio uomo in buona salute può spendere $ 280 al mese per un ben progettato disabilità politica che sostituisce il 60% del salario fino a $ 4000 un mese dopo un periodo di attesa di 90 giorni. A 55-anno-vecchia donna potrebbe spendere circa $ 325 (le donne hanno maggiori probabilità di diventare disabili, quindi la loro copertura dei costi di più). Per un 45-anno-vecchio, potrebbe essere il costo $ 199 al mese. Per una donna, potrebbe essere $ 281 al mese.

Due modi per ridurre il costo della vostra copertura ...

* Aumenta il periodo di attesa da 90 a 180 giorni. Questo dovrebbe ridurre i premi di circa il 20% rispetto ad un 90-giorni di attendere, ma questa strategia ha un senso solo se possono permettersi un mezzo per vivere un anno senza reddito. Con un periodo di sei mesi il periodo di attesa, di cominciare ad accumulare benefici dovuti al settimo mese e avere un controllo presso la 225a-giorni (sette e mezzo mesi) marchio.

- Le donne devono chiedere ai loro agenti per verificare se sono disponibili unisex politiche. Queste potrebbero costo 10% al 20% in meno.

MUST HAVE CARATTERISTICHE

Aspettatevi un assicuratore di offrire la copertura per un periodo fino a due terzi del suo attuale salario, non superiore a 15.000 $ al mese.

Tre anche le disposizioni che si dovrebbe insistere per avere ...

- "Proprio l'occupazione" di protezione. Senza questa disposizione, il vostro assicuratore potrebbe ridurre i vantaggi per l'importo che sei in grado di earnmig, anche in una linea di lavoro che non appello a voi.

Esempio: Un tratto rende impossibile per una donna di continuare la sua carriera come chirurgo. Senza la "propria professione" di protezione, la sua disabilità assicuratore potrebbe sostenere che lei è ancora in grado di lavorare come bidello e quindi ridurre i suoi benefici da parte del $ 2000 al mese avrebbe potuto guadagnare in questo lavoro. Con "propria professione" di protezione, la donna riceve il suo pieno beneficio per tutto il tempo che lei non può eseguire un intervento chirurgico.

- Noncancelable e garantito per 65 anni rinnovabili. Con questa clausola nel contratto, la sua compagnia di assicurazione non può terminare la copertura fino al 65 si accende, anche se la sua salute peggiora. Garantita rinnovabili politiche hanno anche fissato i premi.

- Totale disabilità e invalidità parziale copertura. Alcuni singoli politiche per fornire sia totale e parziale di invalidità.

Esempio: Una donna ha un attacco di cuore, ma è ancora in grado di lavorare 20 ore a settimana. Se riguarda solo la sua politica di totale disabilità, il suo assicuratore non devono lei una dime. Con la copertura totale e parziale, sarà compensata in base alla percentuale del suo reddito che ha perso.

CARATTERISTICHE RACCOMANDATI

- Costo della vita adeguamenti. Questa funzione aumenta il mensile prestazioni di invalidità, dopo gli scioperi di tenere il passo con l'inflazione. E 'altamente raccomandato per coloro di età inferiore a 40, ma non di vitale importanza per chi ha superato i 50 - l'inflazione non ha molto tempo per esaurire il valore delle loro prestazioni. Aspettatevi una politica che prevede uno annuale del 3% al 6% di aumento di prestazioni a costi 8% al 12% in più rispetto alla politica per i disabili che non prevede un tale aumento.

- Il futuro aumento opzione. Ha senso per aggiungere più disabilità copertura nel corso della sua carriera per stare al passo con il crescente salari. Un futuro aumento opzione vi dà il diritto di acquistare più copertura al contratto iniziale, tasso, anche se la sua salute declina. Questa disposizione non è in genere disponibile ultimi 50 anni.

COSA EVITARE

- "Ad eccezione di frode" disposizione. Se uno ", ad eccezione di frode" clausola è scritto nel tuo contratto, tua compagnia assicurativa può tentare di portare via la vostra politica, in qualsiasi momento, sostenendo che è materialmente misstated tuo medico, finanziario o di status professionale, quando è stato applicato per la copertura. Le compagnie di assicurazione a volte uso questa clausola di negare vantaggi per gli assicurati onesti quando si trova la minima traccia di un errore in merito alla domanda.

Migliore: Chiedere una "due anni contestabilità politica", invece. Dopo che il contratto è stato in vigore per due anni, la compagnia di assicurazione non può contestare le dichiarazioni in occasione della Sua candidatura.

Carson Danfield è un "sotto il radar" Imprenditore Internet che è stato in silenzio per la vendita di vari prodotti degli ultimi 8 anni. Anche se è probabile che tu abbia mai sentito parlare di lui. c'è una buona probabilità che hai visitato il suo sito in passato e anche acquistato alcuni dei suoi prodotti.

Vuoi saperne di più sul risparmio di denaro per il tuo BIG assicurazioni? Assicurati di vedere quello che Carson Danfield rivela a http://info5000.com/INSURANCE/

Tag : Invalidità, handicap politiche personali, gli handicap copertura assicurativa.,

Article Source : http://it.minaartiklar.com/L-39-invalidità-Trap-da-Carson-Danfield_295917/

19: Digg

Lesioni personali gravi: South Carolina lavoratori Comp, invalidità, infortuni e Auto: Quando si subiscono lesioni personali a causa di un incidente di auto, il risarcimento di solito viene dalla compagnia di assicurazione auto di colpa del conducente, ed eventualmente la vostra compagnia di assicurazione se l'altro conducente è insufficiente o non di assicurazione al fine di compensare voi. Come nel caso di un infortunio sul lavoro, dopo un grave incidente di auto, se si adatta alle qualifiche per SSDI si possono ancora raccogliere anche questo. In realtà, in molti pic......; Author: Vinnit | Date: 2010-01-01 [ Read ]

16: Digg

Come ArrivareProspettiPartner Disabilità Prestazioni sociali: E 'difficile per una famiglia una volta che il provider o la principale fonte di reddito non può più lavorare a causa di menomazione fisica o mentale o di ciò che si chiama disabilità. Pertanto, il Social Security Administration (SSA) ha autorizzato i programmi che prevedono vantaggi per i disabili, anche conosciuta come la disabilità prestazioni sociali....; Author: Mesriani Law Group | Date: 2010-01-01 [ Read ]

27: Digg

Prestazioni sociali sotto ERISA legge: Dopo avere abbastanza soldi è una necessità, perché è utilizzato per acquisire le esigenze fondamentali delle persone. Una delle fonti primarie di denaro, attraverso l'occupazione, in cui l'importo dei servizi che le persone danno è compensata....; Author: Mesriani Law Group | Date: 2010-01-01 [ Read ]

9: Digg

Assicurazioni Unumprovident Denial Tattiche: UnumProvident è il più grande gruppo di disabilità negli Stati Uniti. Che gestiscono il 40% di tutte le invalidità....; Author: Jeff Nadrich | Date: 2010-01-01 [ Read ]

40: Digg

Sicurezza sociale Disabilità Domanda: Cosa dovete sapere: Il Social Security Administration, definisce la disabilità come l'incapacità di una persona di lavorare a causa di alcune condizioni mediche. Una persona può anche essere considerata disabile se non può fare il lavoro che sta facendo prima....; Author: Mesriani Law Group | Date: 2010-01-01 [ Read ]

19: Digg

SSD programma e SSI: aiutare le persone con disabilità: In linea con il problema che è causa di disabilità per quanto riguarda lo stato fisico delle persone che soffrono, sono le continue difficoltà finanziarie che essa porta con sé. Come un modo di aiutare le persone che sono affette da handicap, ci sono due programmi che sono stati creati a norma di sicurezza sociale che prevedono un aiuto finanziario a queste persone. I due programmi che sono stati crated per aiutare le persone con disabilità in termini di problemi finanziari sono la sicu......; Author: Mesriani Law Group | Date: 2010-01-01 [ Read ]

6: Digg

Parents' Guida per la sicurezza sociale di invalidità per i loro figli: Avere un figlio disabile è sempre qualcosa che un genitore deve preparare. Se il bambino è stato disattivato o non nato non importa nel grande schema delle cose. ...; Author: Mesriani Law Group | Date: 2010-01-01 [ Read ]

23: Digg

Sicurezza sociale Disabilità - Ottenere il sostegno finanziario è necessario: Una domanda: Il primo passo per l'applicazione per la sicurezza sociale di invalidità è di completare un colloquio con il Social Security Administration (Ã ¯ Â ¿Â ½ SSAÃ ¯ Â ¿Â ½). Puoi programmare un colloquio con SSA chiamandoli a 1-800-772-1213. Avrete la possibilità di completare il vostro colloquio di persona presso il locale ufficio della sicurezza sociale o chiedendo un colloquio telefonico che essere effettuata da SSA. Il processo è in genere più veloce e più co......; Author: Robert Palmer | Date: 2010-01-01 [ Read ]

3: Digg

Procedura in Rivendicazione di invalidità in West Los Angeles: West Los Angeles è un quartiere di Los Angeles con un quartiere di benestanti. La sua posizione centrale ha reso un luogo di sviluppo commerciale, con diverse alta aumento ufficio edifici....; Author: Mesriani Law Group | Date: 2010-01-01 [ Read ]

9: Digg

Come uno di sicurezza sociale Disabilità Avvocato può aiutare?: Sicurezza sociale d'invalidità hanno diritto a qualsiasi persona fisica che soffrono di qualsiasi tipo di disabilità inseriti nella lista dei regimi di sicurezza sociale. Per ottenere tali benefici, è necessario presentare una domanda di sicurezza sociale con l'Amministrazione. ...; Author: Mesriani Law Group | Date: 2010-01-01 [ Read ]

2: Digg

Abilitare il Disattiva: Una delle ulteriori forze che creano la discriminazione razziale è la disabilità. Si stima che il 20,8% del African American comunità è stato detto di essere in una qualche forma di disabilità, superiore al tasso generale di invalidità del 19,4% nel paese. Il pregiudizio può essere uno dei fisici o mentali....; Author: Mesriani Law Group | Date: 2010-01-01 [ Read ]

66: Digg

Uno sguardo da vicino a California's Disabilità Risarcimento: Le è stato ferito al lavoro? ...; Author: Mesriani Law Group | Date: 2010-01-01 [ Read ]

18: Digg

Los Angeles invalidità Avvocati: Riduzione fino a persone con disabilità: Poiché il programma di handicap il Social Security Administration (SSA) è stato avviato, i disabili lavoratori hanno trovato un modo alternativo per fare soldi. Senza lavoro, è impossibile per le persone disabili di sopravvivere e di far fronte al costo della vita quotidiana, comprese le spese per il ricovero in ospedale e ha bisogno di medicinali....; Author: Mesriani Law Group | Date: 2010-01-01 [ Read ]

12: Digg

Imparare Dove Disability Discrimination Avvocati è importante: Se vengono discriminati a causa del suo handicap, la cosa migliore per voi da fare è cercare di disabilità discriminazione avvocati di gestire il vostro caso....; Author: Mesriani Law Group | Date: 2010-01-01 [ Read ]